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招聘信息

處方藥、OTC銷售總監(jiān)及區(qū)域經(jīng)理

一、招聘條件：

1.40周歲以下，大專及以上學(xué)歷，藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷及相關(guān)專業(yè)（有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬）；

2.  具有三年以上處方藥、OTC相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)及資源；

3.  具備市場(chǎng)營(yíng)銷、策劃、推廣和運(yùn)作能力，具有組織學(xué)術(shù)會(huì)議、維護(hù)客戶和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

4.  熟悉醫(yī)藥營(yíng)銷市場(chǎng)行情，能制定營(yíng)銷方案，了解相關(guān)政策法規(guī)及藥品招標(biāo)政策，具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)；

5.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、優(yōu)秀的資源整合和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力，思維邏輯清晰，能適應(yīng)經(jīng)常出差，吃苦耐勞，有高度的責(zé)任感及開(kāi)拓創(chuàng)新精神。

二、崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)全國(guó)或區(qū)域處方藥、OTC市場(chǎng)營(yíng)銷推廣及銷售團(tuán)隊(duì)管理；

2.及時(shí)把握行業(yè)最新動(dòng)態(tài)信息，根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研及行業(yè)政策研究，為業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略提供依據(jù)便于市場(chǎng)決策；3.建立、健全產(chǎn)品銷售網(wǎng)絡(luò)，組建、培養(yǎng)、考核銷售團(tuán)隊(duì)；

4.管理維護(hù)客戶關(guān)系，制定實(shí)施客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃；

5.根據(jù)公司產(chǎn)品發(fā)展需要制定培訓(xùn)需求，提煉產(chǎn)品賣點(diǎn)，清楚產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì)，制定推廣計(jì)劃；

6.能夠獨(dú)立開(kāi)發(fā)及完善培訓(xùn)課程，編制相應(yīng)的培訓(xùn)教材，跟蹤培訓(xùn)結(jié)果及反饋及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化培新方案；

7.組織管理學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)做好各類學(xué)術(shù)會(huì)議策劃及市場(chǎng)活動(dòng)工作；

8.定期對(duì)營(yíng)銷的目標(biāo)、計(jì)劃、任務(wù)進(jìn)行考核分析并及時(shí)調(diào)整，確保完成公司營(yíng)銷目標(biāo)和計(jì)劃。

三、薪酬構(gòu)成

底薪+提成+績(jī)效+年終獎(jiǎng)

中藥飲片銷售總監(jiān)及區(qū)域經(jīng)理

一、招聘條件：

1.40周歲以下，大專及以上學(xué)歷，藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷及相關(guān)專業(yè)（有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬）；

2.具有三年以上中藥飲片相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)及資源；

3.熟悉醫(yī)藥營(yíng)銷市場(chǎng)行情，了解相關(guān)政策法規(guī)，有維護(hù)和拓展公司銷售渠道的能力；

4.具備市場(chǎng)營(yíng)銷、策劃、推廣能力，具有組織學(xué)術(shù)會(huì)議和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

5.具有高度的責(zé)任心及較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)精神職業(yè)素養(yǎng)，吃苦耐勞，能適應(yīng)經(jīng)常出差。

二、崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)全國(guó)或區(qū)域內(nèi)中藥飲片銷售管理工作；

2.制定銷售計(jì)劃及策略，建立、健全產(chǎn)品銷售網(wǎng)絡(luò)；

3.及時(shí)把握行業(yè)最新動(dòng)態(tài)信息，根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研及行業(yè)政策研究，為業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略提供依據(jù)便于市場(chǎng)決策；4.組建、培養(yǎng)、考核銷售團(tuán)隊(duì)，高效完成銷售任務(wù)；

5.管理維護(hù)客戶關(guān)系，開(kāi)發(fā)新客戶及銷售渠道，制定實(shí)施客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃；

6.根據(jù)公司產(chǎn)品發(fā)展需要制定培訓(xùn)需求，跟蹤培訓(xùn)結(jié)果及反饋，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化培訓(xùn)方案；

7.組織管理學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)做好各類學(xué)術(shù)會(huì)議策劃及市場(chǎng)活動(dòng)工作；

8.定期對(duì)營(yíng)銷的目標(biāo)、計(jì)劃、任務(wù)進(jìn)行考核分析并及時(shí)調(diào)整，確保完成公司營(yíng)銷目標(biāo)和計(jì)劃。

三、薪酬構(gòu)成

底薪+提成+績(jī)效+年終獎(jiǎng)

企業(yè)聯(lián)系人：

人力資源部：孫女士          辦公電話：0436-6335021      

手機(jī)：17304368792（微信同步）      

電子郵箱：164828401@qq.com